보령시재활용선별장(요암동) 위탁운영에 많은 문제점을 않고 있어 시급한 대책이 요구된다.

보령시는 2009년부터 재활용선별장을 민간위탁으로 운영하고 있지만 6년 동안 개선된 모습을 찾아 볼 수가 없어 심각한 고민이 아닐 수 없다.

현재 운영하고 있는 H 회사는 사회적기업의 탈을 쓰고 불법. 편법을 일삼으며 회계조작 및 직원들을 강제퇴사 시키는 등 위탁운영자로써의 자질이 없는 것으로 드러났다.

H회사 대표 송모씨는 지난 2012년 입찰시 퇴직한 모 국장이 개입하여 사회적기업이란 명목으로 가산점을 심사위원들에게 요구하여 송씨는 0.07점차로 간신히 턱걸이 입찰을 하여 3년간 운영하면서 말도 많고 탈도 많았다.

송대표는 창업 당시에도 국가보조금 600만원을 카드깡하여 의류함 100개를 구매 했다고 서류 조작했지만, 의류함은 흔적도 없음이 밝혀졌다.

또한 송씨는 이전 근무지(동부환경)에서도 홈플러스에서 매원 25만원 18개월동안 불법 편취하여 고발을 당했고, 창업동업자인 박모(지분45%, 2250만)씨와 황모(포터차량, 컨테이너 무상지원)씨가 함께 어려운 여건에서 출발했지만 보령시재활용선별장이 입찰되자 송씨는 급여와 퇴직금도 없이 이들을 강제퇴직 시켰으며, 이 과정에서 박씨와는 법정 다툼까지 갔고 이에 송씨는 법원으로부터 기소유예를 선고 받아 물의를 일으켰다.

송씨는 또한 박씨의 지분 45%, 2250만원을 지급하지 않아 장기간 방치하다가 2014년 8월, 입찰이 다가오자 대천동에 사는 이모씨(여)를 매수하여 지분을 인수토록하여 45% 전 지분을 인수함으로써 이번 입찰에 송씨가 되지 않을 경우 법적분쟁(사기)이 불가피할 것으로 보인다.

이뿐 아니라 자신의 외삼촌(나모씨. 서천)을 입사시켜 김모대리의 수당을 나누어 주다 보령시의 회계감사에 적발되어 환수조치를 받는 등 불법을 일삼았고 이로 인해 김모대리는 퇴사를 하였다.

직원들 안전장구(안전복, 안전화, 안전모, 마스크, 귀마개, 장갑)도 제때 지급하지 않아 직원들은 귀마개 등을 선별하는 과정에서 주워 끼우기도 했으며 이에 송씨는 정상적으로 지급한 것으로 회계처리를 하였고 직원들은 말도 못하고 불만과 스트레스로 인한 의욕상실로 이어지며 하루하루가 답답하다고 본지와의 인터뷰에서 밝혔다.

또한 지난해 8월 박모할머니의 퇴직금을 제때 주지 않아 노동부에 고발을 당해 노동부 조사관의 지급명령 후 지급한 것으로 밝혀졌고, 지난해 8월29일 승계선별원 중 이모씨가 퇴사 했음에도 승계인원을 즉시 보충하지 않아 방치했고 이에따른 회계처리가 불투명한 가운데 본지기자가 2015. 1월 보령시에 문제를 제기하자 담당자는 본인의 실수라고 말해 석연찮은 모습을 보였고 그 이후 지역의 통장에게 채용을 의뢰한 것으로 알려졌다.

따라서 이번 보령시 공공재활용 기반시설 위탁 입찰에 따른 H회사는 자질과 도덕성이 낙제수준임이 5년동안 입증된 바, 시민의 공분을 사고 있는 부적격한 업체 대표 송씨는 스스로 입찰자격이 없음을 시인하고 반성하길 바란다.

한편 2015. 2. 13일 재활용입찰에 참여할 예정인 S업체도 문제가 많은 것으로 나타났다. 이 업체는 재활용품을 수거하는 업체로써 수거과정에서 재활용품들을 보령시에 귀속하는 것이 아니라 수거된 재활용품들을 H업체와 C업체에 임의대로 매각하여 수년동안 직원들의 회식비로 사용(횡령 및 유용)한 것으로 드러나 보령시로부터 지적을 받았고 이로인해 입찰자격에 문제가 있음이 밝혀 지면서 입찰에 따른 자격 시비가 있을 것으로 보인다.

이에 보령시는 이번 입찰과정에 대해서 많은 논란이 일 것으로 보여지는 가운데 2.13일 PT를 마치고 곧바로 입찰결과를 발표할 예정이어서 위조서류 및 부적격 서류, PT시 규정 위반에 따른 결격사유를 재대로 평가하지 못할 것으로 보여지며, 지난 2번의 입찰과정에서 문제가 발생하여 법적분쟁으로 이어진 만큼 액면으로 결과를 발표할 경우 상당한 논란이 예상되며 자격심사에 대한 평가 시스템을 보완하고 철저히 분석하여 투명하고 시민이 납득할 수 있는 결과를 위한 시간이 필요할 것으로 보인다.   

김윤환 기자 다른기사 보기