고용노동부 보령지청(지청장 김효순)은 지역 대표기업인 화력발전 3사와「일家양득 캠페인」업무협약을 9.22(월) 체결하였다.

이번 협약에는 고용노동부 보령지청장과 발전3사인 한국중부발전(주) 보령화력본부장 및 서천화력발전소장, 한국서부발전(주) 태안발전본부장이 참여하여 일하는 방식․문화 개선 및 고용률 70% 달성을 위해 힘을 합치기로 했다.

주요 협약내용으로 보령지청은 발전3사에 일家양득 매뉴얼 제공 및 우수 활용사례 공유, 일家양득 프로그램 개발을 위한 전문컨설팅 제공, 일家양득을 위한 시간선택제 일자리창출 및 근로자능력개발을 지원하고, 발전3사는 발전사별 맞춤형 일家양득 프로그램 개발 및 근로자 참여 유도, 일家양득 실천사례 발굴 및 지역기업과의 우수사례 공유, 유연한 근로문화 및 양질의 시간선택제 일자리 창출을 위해 노력한다는 내용을 담고 있다.

한편, 일家양득 캠페인은 현 정부의 국정과제인 “고용률 70% 달성”을 위한 핵심과제이며, 이를 위해 장시간 근로해소와 유연근로 확산, 양질의 시간선택제 일자리 확산이 주요내용이다.

정부는 올해를 일하는 방식·문화 개선의 원년으로 선포하였고, 일家양득 5대 핵심 실천분야로 ①근로시간 중 생산성 높이기, ②불필요한 회식․야근 줄이기, ③휴가․유연근무 사용 늘리기, ④육아부담을 남성․기업․사회가 나누기, ⑤알찬 여가를 선정하였다.

김효순 보령지청장은 “일家양득은 우리사회가 질적으로 한 단계 도약하기 위해 필수적인 요소로, 앞으로 지역기업 및 유관기관 등과의 연계를 통해「일家양득 캠페인」을 지속적으로 추진하여 일(Work)과 가정이 함께 행복할 수 있는 생산성있는 근로문화 정착을 위해 적극 지원할 계획이다”라고 밝혔다.